เทคนิคการเป็นวิทยากรและการสร้างหลักสูตร
หลักการ และเหตุผล
ปัจจัยที่สำคัญหนึ่งที่ทำให้งานบรรลุเป้าหมาย คือ การที่หน่วยงานมีวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถ
และทักษะที่เหมาะสม เพื่อถ่ายทอด ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จำเป็น ต่อการปฏิบัติงาน ให้กับบุคลากรใน
หน่วยงานนั้นๆ
ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกหน่วยงานต้องมีการสร้างวิทยากรภายในองค์กร เพื่อสร้างหลักสูตรต่างๆ ที่
เหมาะสม และสอดคล้องกับแต่ละหน่วยงาน อันจะนำไปสู่การปรับปรุง และพัฒนาหน่วยงานให้เจริญก้าวหน้าต่อไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการเป็นวิทยากรภายในองค์กร
2. เพื่อสร้างแนวทางในการพัฒนาตนเองให้เป็นวิทยากร
3. เพื่อสร้างทักษะต่างๆ ที่จำเป็นต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
4. เพื่อสร้างทักษะการค้นคิดหาหัวข้อ และสร้างให้เป็นหลักสูตรเพื่อใช้ในการฝึกอบรม
5. เพื่อสร้างแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาตนเองให้เป็นวิทยากรมืออาชีพต่อไป
หัวข้อการบรรยาย
วันแรก
1. การเตรียมตัวเป็นวิทยากร
2. บทบาทหน้าที่ของวิทยากร
3. การพัฒนาท่าท่าง และบุคลิกภาพ
4. Workshop การเตรียมตัวเป็นวิทยากร
5. เทคนิคการสร้างความมั่นใจ
6. เทคนิค การทำให้ความจำดีขึ้น
7. Workshop การสร้างความมั่นใจ
8. เทคนิคการพูด และการถ่ายทอด
9. การพูดให้ประทับใจ และจูงใจให้เชื่อ
10. การทำให้ผู้ฟังสนใจ และปฏิบัติตาม
11. Workshop การทดลองปฏิบัติจริง และวิเคราะห์ผล
วันที่สอง
1. การค้นหาหลักสูตร
2. การเขียนหลักสูตร ให้สอดคล้องกับการปฏิบัติจริง
3. การสร้างหลักสูตร OJT
4. Workshop การเขียน Outline
5. การวิเคราะห์ความต้องการของผู้เรียน
6. Workshop การวิเคราะห์เคราะห์ความต้องการ และการตอบสนองต่อความต้องการของผู้เรียน
7. การประยุกต์ใช้เครื่องมือ เช่น เกมส์ VDO รูปภาพ เพื่อช่วยในการดำเนินกิจกรรม
8. Workshop การประยุกต์ใช้สื่อการสอน
9. การบูรณาการความรู้ และสร้างหลักสูตรที่เหมาะสมกับหน่วยงาน
10. Workshop สร้างหลักสูตร และทดลองบรรยายจริง พร้อมให้คำแนะนำ
สิ่งที่ผู้เรียนได้รับ
1. แนวคิด และความเข้าใจเกี่ยวกับการเป็นวิทยากร
2. วิธีการสร้างตนเองให้เป็นวิทยากรที่เหมาะสมกับหน่วยงาน
3. วิธีการวิเคราะห์ และค้นหาหลักสูตรที่เหมาะสม
4. วิธีการเขียนหลักสูตร ที่สอดคล้อง และใช้งานได้จริง
5. ประสบการณ์ตรงในการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
ลักษณะการบรรยาย
บรรยาย และกิจกรรมกลุ่ม(Workshop) เน้นการนำตัวอย่างการปฏิบัติงานจริง
